アレグロマジックは、Webサイト制作、スマートフォンサイト制作、システム開発、スマートフォンアプリ開発、企画提案をおこなうWebプロダクションです。

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Recruit採用情報

メッセージMessage

アレグロマジックは、平成27年で設立10年を迎えた関西を中心に数多くの実績を誇るWebプロダクションです。
日本有数のWebプロダクションとなるべく、今後の3年間で社員数を30名まで増員予定です。
“リアルとWebの融合”をひとつのキーワードとして、新しい風となってくださる方を募集します。

株式会社アレグロマジック[代表取締役 安井 聡][部長  江口 智也][マネージャー 砂川 慎悟]

大手ゲームメーカーとの直接取引・プライム案件

カプコン様・バンダイナムコエンターテインメント様などの大手ゲームメーカーをはじめ、電通様・博報堂様・サイバーエージェント様など大手広告代理店など多くのお客様からご支持をいただいて参りました。
企画・提案をする機会も多数あり、裁量をもって規模の大きな企画に携われることも当社の特徴です。
しかし、当社はこの現状に満足していません。
日本有数のWEBプロダクションとなるべく、今後の3年間で社員数を30名まで増員し、“リアルとWEBの融合”をひとつのキーワードとしてこれまでにない「面白い」「使いやすい」デザインやシステムの追求を進めます。また、それと同時にさらなる社員満足度向上を実現します。

月平均残業30時間未満(2015年度実績)

当社では、残業が良いことだとは考えていません。
スケジュールをしっかりと立て、効率的に業務を進めています。
定時で帰宅することもあり、21時には全員が帰っていることも。
その理由は、直接受注をいただいている案件が多く、代理店様経由でいただく受注もこれまでの関係性からスムーズなやりとりが実現できているためです。
企画段階から担当することもあり、計画的に仕事を進めることができます。繁忙期は少し残業が発生してしまうこともありますが、その分はきっちり残業代を支給しています。
メリハリをつけ、早く帰れるときは定時で帰るなど、時間生産性の高い仕事ができるよう取り組んでいます。

不必要な制限がなく、自由なものづくりができる

開発は基本的に社内で行っています。
“お客様へ価値を提供する”という方向性にブレがなければ、役職や経験年数にかかわらず、前例がないことでも積極的に採用する体制をとっています。自由である反面、責任はもちろん伴います。
だからこそ、個々の能力を発揮できる環境でもあるのです。

グループ30社754名の総合力が織りなす絶妙な環境

WEBに関わるサービス全てをグループ企業でカバーできると言っても過言ではありません。
通常は外部企業へ委託することも、グループ企業との協業となると精神的にもやりやすいと感じます。
また、何よりも経営基盤という意味で安定感があります。

当社の雰囲気を一言で表現すると、“自由”

もちろん、なんでもOKという意味ではなく、“ITとデザインの力でお客様に価値を提供する”という大前提の上で、余計なしがらみがないという意味です。
このような環境は、19名という組織体制だからというのもありますが、エンジニア出身の社長が率先して「面白いことをやっていこう」と舵を切っているからです。
社長の得意技は、“アイデアを膨らます”こと。
思いついたことがあれば社長に相談してみてください。

クリアな経営・情報共有

売上・粗利・販売管理費・営業利益など、全てオープンにしています。
もちろん成果は給与や賞与でしっかりと還元しています。
グレーにすることなく透明性を持たせることで、社員全員が経営に関わり、自発性を発揮することができると考えています。
業界の最新情報についても、様々な方法で共有する取り組みが行われています。社員同士のトレンド情報の交換から、新たなアイデアが生まれることも少なくありません。
インプットだけではなく、アウトプットの場を設けることで、知識が経験、そして能力へとつながっていきます。

求める人物像Ideal candidate

アレグロマジックは、次の5つの人物像を社員に求めています。

  • 1状況を的確に判断して行動する主体性
  • 2周囲を尊重できる協調性
  • 3新しいことを学ぶ積極性
  • 4自らの仕事に誇りを持ってやり遂げる責任感
  • 5既存の枠にとらわれない柔軟な思考